Emeklilik/Yaşlılık Aylığı

Yaşın ilerlemesi nedeniyle çalışma gücünün azalması sonucu gelir kaybına uğrayan sigortalıların geçimlerini sağlamak amacıyla kurulmuş yaşlılık sigortasından bağlanan aylıktır.

Yaşlılık Aylığı Bağlanmasının Koşulları Nelerdir?

08/09/1999 (Dahil) Tarihinden Önce İştirakçi/Sigortalı Olanlar

08/09/1999 tarihinden önce iştirakçi/sigortalı olanların emekli aylığına hak kazanma koşulları 5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesi uyarınca tespit edilmektedir.

03/03/2023 tarih ve 32121 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 01/03/2023 tarih ve 7438 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 1 inci maddesi ile 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 95 inci madde hükmü uyarınca söz konusu maddenin yürürlüğe girdiği 03/03/2023 tarihinden sonra emekliye sevk edilecekler için 5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesindeki emekli aylığına hak kazanma koşullarından biri olan emeklilik yaşı koşulu kaldırılmıştır.

Böylece anılan madde kapsamında olanlardan, istekleri üzerine emekliye sevk edilen kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların; Kanunun mülga 39 uncu maddesinin (e) ve (f) fıkraları uyarınca re’sen emekliye sevk edilen kadın ve erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların yaş şartı olmadan emekli aylığından yararlanabilmeleri sağlanmıştır.

8/9/1999-30/4/2008 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar;

5434 sayılı Kanunun 4447 sayılı Kanunla değişik mülga 39 uncu maddesi uyarınca, 08/09/1999 (hariç)-30/04/2008 tarihleri arasında ilk defa iştirakçi/sigortalı (4/1- (a), (b) ve (c) kapsamında) olan kadın iştirakçiler 58, erkek iştirakçiler ise 60 yaşlarını doldurmaları ve 25 yıl hizmet süresini tamamlamaları halinde emekli aylığına hak kazanacaklardır.

Ayrıca, 30/04/2008 tarihinden önce İştirakçi/Sigortalı Olanlar 15 yıl fiili hizmet ve 61 yaşını doldurmaları halinde de emekli aylığına hak kazanacaklardır.

30/4/2008 (Hariç) Sonrasında Sigortalı Olanlar

-01.01.2036 tarihine kadar kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 9000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla,

-01.01.2036 tarihinden sonra 9000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödeme gün sayısı koşulunun yerine getirilmesi halinde ise, gün koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş hadleri esas alınarak

yaşlılık aylığına hak kazanılabilmektedir. Gün koşulunun yerine getirildiği tarihe göre emeklilik yaşını gösteren tablo aşağıdaki gibidir.

Örneğin; 4/c sigortalısı bir kadın, 9000 gün malullük, yaşlılık, ölüm primi bildirilme koşulunu 10/10/2037 tarihinde tamamladıysa 59 yaşında emekli olabilir.

Bu düzenleme ile 2048 yılından itibaren yaşlılık aylığına hak kazanma yaşı eşitlenerek kadın ve erkek için 65 olacaktır.

Ayrıca yaşlılık veya emekli aylığı bağlanmasında bazı istisnalar da getirilmiştir.

Şöyle ki;
Kadın için 58, erkek için 60 yaş ile 2036 yılından sonrası için getirilen kademeli yaş hadlerine 65 yaşını geçememek üzere 3 yıl eklenmesi durumunda, 5400 prim ödeme gün sayısı üzerinden 5400 malullük, yaşlılık, ölüm prim ödeme gün koşulunun yerine getirildiği tarihe göre belirlenecek kademeli yaşta yaşlılık aylığı bağlanabilecektir. Gün koşulunun yerine getirildiği tarihe göre emeklilik yaşını gösteren tablo aşağıdaki gibidir.

Yaş Haddinden Emeklilik Koşulları Nelerdir?

4/1-c bendi kapsamında görev yapmakta olan kamu görevlilerinin yaş hadleri, 5434 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinde hizmet sınıfları, görevin niteliği, unvan veya rütbelerine göre sayma yoluyla belirlenmiş olup, maddede belirtilmeyen sigortalılar için genel yaş haddi (65) olarak belirlenmiştir.

Ayrıca, bazı kamu görevlilerinin tabi oldukları personel kanunlarında ve görev yapmakta oldukları kurumların teşkilat kanunlarında (926, 2547, 5176 vb.) yer alan özel hükümlerde, 5434 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesi ile belirlenmiş bu yaş hadlerine ilişkin istisnalara da yer verilmiştir. Bu kapsamda bulunan sigortalılar bakımından yaş haddinden emeklilik işlemlerinde söz konusu özel hükümlerde belirtilen yaşlar dikkate alınmaktadır.

Yaş haddi sebebiyle re’sen emekliye sevk edilenlerden, 5434 sayılı Kanunun geçici 206 ncı madde hükümleri saklı kalmak kaydıyla hizmet süreleri, en az 15 yıl veya daha fazla bulunanlara emekli aylığı bağlanacaktır.

Ne Zaman Emekli Olabilirim?

Aşağıda yer alan web sayfasındaki “Ne Zaman Emekli Olabilirim” uygulamasının “Hizmet Akdi ile Çalışanlar” linkini tıklayarak ne zaman emekli olabileceğinizi öğrenebilirsiniz!

https://www.turkiye.gov.tr/sgk-ne-zaman-emekli-olabilirim

Yaşlılık Aylığının Bağlanması İçin Nereye ve Nasıl Başvurulur?

• İştirakçi/sigortalı olarak görev yapmakta olanların son defa görev yapmakta oldukları kuruma
• İştirakçiliği/sigortalılığı herhangi bir nedenle sona ermiş olanların ise kendisinin veya varsa vekilinin, kısıtlı veya hükümlülerin ise vasisinin Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığına başvuruda bulunması gerekmektedir.

Ayrıca e-devlet üzerinden de yaşlılık aylığına başvuru yapılmaktadır.

https://www.turkiye.gov.tr/

Kimler Başvurabilir?

Yaşlılık aylığı alabilmek için ilgili kanunlarındaki koşulları yerine getiren sigortalılar başvuru yapabilmektedir.

Müracaat İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?

- Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi EK-038

Aylık Bağlandığında Nasıl Bilgi Alınır?

Aylık bağlama işlemi tamamlandığında kişiye bilgi yazısı ve sms gönderilmektedir. Ayrıca, emekliler tarafından emekli aylığına ilişkin bilgiler E-Devlet üzerinden sorgulanabilmektedir.

SMS Bilgilendirme hizmetinden yararlanabilmek için aşağıdaki linki tıklayınız:

https://www.turkiye.gov.tr/sgk-cep-telefonu-bilgisi-beyan