• Geçici görevlendirmeye tabi sigortalılık statüleri hangileridir?

5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) bendine göre bir işveren tarafından hizmet akdine tabi olarak çalışanlar ile Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında bağımsız çalışanlar.

• Geçici görev süresi ne kadardır?

İlk geçici görevlendirme süresi azami 12 aydır.

Geçici görev, her iki akit tarafın yetkili makamlarının önceden onaylaması şartıyla 12 aya kadar uzatılabilmektedir. Geçici görevin uzamasının söz konusu olması halinde, Kurumlar arası onay süreci göz önüne alınarak, başvurunun geçici görev süresi dolmadan önce yapılmış olması gerekmektedir.

• Geçici görevli için SGK tarafından hangi belge düzenlenir?

Türkiye’den Lüksemburg’a geçici görev kapsamında ilk kez gidecek veya mevcut geçici görev süresini uzatacak sigortalı veya bağısız çalışan için başvuruya istinaden TR/L 1 formüleri, sigortalının iş yerinin kayıtlı olduğu sosyal güvenlik il müdürlüğü (SGİM) veya sosyal güvenlik merkezi (SGM) tarafından düzenlenerek, Lüksemburg yetkili kurumuna teslim edilmek üzere sigortalı veya işverene iki nüsha olarak verilir.

Lüksemburg’dan Türkiye’ye geçici görev kapsamında ilk kez gelecek veya mevcut geçici görev süresini uzatacak sigortalı veya bağısız çalışan için Lüksemburg yetkili kurumu tarafından düzenlenmiş olan TR/L 1 formülerinin, geçici görevli olarak gelinen iş yerinin kayıtlı olduğu SGİM veya SGM’ye teslim edilmesi gerekmektedir.

• Geçici görevle Lüksemburg’a gidenler Sözleşme kapsamında sağlık yardımlarından yararlanabilir mi?

Kurum adına Lüksemburg mevzuatının öngördüğü tüm sağlık hizmetlerinden 5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamındaki sigortalılar yararlanabilmektedir.

Kanunun 4/1-(a) kapsamındaki Kurum sigortalısının 6 aydan az süreyle geçici görevli olarak Lüksemburg'da bulunduğu sırada sadece kendisi, Kurum adına Lüksemburg mevzuatının öngördüğü sağlık hizmetlerinden acil tedavi gerektiren durumlarda yararlanabilmektedir.

• Sağlık yardımları nasıl sağlanır?

Sigortalıların, Kurum tarafından düzenlenmiş ve Lüksemburg'da bulunduğu sürece Kurum hesabına sağlık yardımlarından yararlanabileceğini gösterir TR/L 3 Geçici İkametlerde Hastalık ve Analık Sigortasından Yardımlara Hak Kazanma Belgesi formülerine sahip olmaları gerekmektedir.

Kanunun 4/1-(a) kapsamındaki Kurum sigortalısı 6 aydan fazla geçici görevli olarak Lüksemburg’da bulunduğu sırada kendisi ve yanında ikamet eden aile bireyleri, Kurum adına Lüksemburg mevzuatının öngördüğü sağlık hizmetlerinin tamamından yararlanabilmektedir.

Sigortalıların, Sözleşme kapsamında sağlık yardımlarından yararlanabilmeleri için Kurum tarafından düzenlenmiş ve Lüksemburg'da bulunduğu sürece kendisinin ve aile bireylerinin Kurum adına sağlık yardımlarından yararlanabileceğini gösterir TR/L 3 Geçici İkametlerde Hastalık ve Analık Sigortasından Yardımlara Hak Kazanma Belgesi formülerine sahip olmaları gerekmektedir.

TR/L 3 formüleri başvuru üzerine, sigortalının iş yerinin kayıtlı olduğu SGİM veya SGM tarafından düzenlenerek, Lüksemburg yetkili kurumuna teslim edilmek üzere sigortalı veya işverene verilir. Sağlık yardımlarından faydalanabilmek için Lüksemburg’da sağlık hizmet sunucusuna başvurulmadan önce TR/L 3 formülerinin, Lüksemburg’daki yetkili kuruma teslim edilmiş olması gerekmektedir.

Lüksemburg’dan Türkiye’ye gönderilen geçici görevlinin sağlık yardımlarından faydalanabilmesi için Türkiye’de sağlık hizmet sunucusuna başvurmadan önce TR/L 3 formülerini ilgili SGİM veya SGM’ye teslim etmesi gerekmektedir. Bu formülerde kayıtlı kişilere Kurumca sağlık yardımlarına müstahak olduklarına “Sosyal Güvenlik Sözleşmesine Göre Sağlık Yardım Belgesi” verilecektir.

• Geçici görevli için SGK tarafından düzenlenen belgelerin Lüksemburg’da teslim edileceği muhatap Kurum neresidir?

LE GOUVERNEMENT

DU GRAND-DUCHE DE LUXEMBOURG

Ministere de la Securite Sociale

26, Rue Ste Zithe L-2763

LÜXEMBOURG